Estratégia de região e região de inclusão.
Cabos regionais foram criados em eventos comunitários para descobrir o que mais interessa às pessoas de Peel. Vice-ministro do Ministério da Cidadania e Imigração Chisanga Puta-Chekwe descreveu a carta como celebrando uma cultura local que valoriza a diversidade. Os cidadãos da Young Peel compartilham o que querem "Mais ou menos" na comunidade. Peel está crescendo mais rápido do que o GTA e 50% da população agora é membro de uma minoria visível ou de um imigrante. Richard Cuddy, presidente do Credit River Metis Council, descreveu-se como representante, "uma comunidade de lesões históricas" e assinou para Metis em Peel. Este Plano Estratégico emerge diretamente desse feedback da comunidade. No entanto, Leah Stephenson, Facilitadora de Diversidade e Facilidade de Inclusão, disseram esperar que todos os níveis de governo o aprofundem.
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A Peel lança a primeira Carta de Diversidade do Canadá.
MISSISSAUGA & mdash; A Carta de Inclusão e Diversidade de Peel foi lançada esta manhã pelo Peel Newcomer Strategy Group e a Mesa Redonda de diversidade regional no Boaden Banquet Hall em Mississauga.
"Esta carta está definindo coletivamente nossa região", disse o co-anfitrião do evento e a cadeira do RDR, Varsha Naik.
A carta promove a inclusão e a igualdade de acesso à oportunidade na Peel, uma das regiões de mais rápido crescimento e mais diversas do país.
Não é um documento legal. Em vez disso, os organizadores o chamam de documento vivo que reúne todos os direitos e liberdades garantidos na Carta Canadense dos Direitos e Liberdades, da Lei Canadense sobre o Multiculturalismo, da Lei Canadense sobre os Direitos Humanos, da Lei de Equidade do Emprego, do Código dos Direitos Humanos da Ontario e da Acessibilidade para Onítaras com Deficiência Aja.
O poder da carta patente deriva do seu endosso por órgãos governamentais, organizações e empresas; um processo que começou com o lançamento.
Antes de assinar a carta, o deputado Brampton-Springdale e o ministro das Relações Municipais e Habitação, Linda Jeffery, disseram que a política precisa de pessoas no topo que refletem as pessoas que servem.
Enquanto a prefeita de Caledon, Marolyn Morrison, assinou para sua cidade, ninguém representava as cidades de Brampton ou Mississauga, ou a Região de Peel, estava presente para assinar.
No entanto, Leah Stephenson, Facilitadora de Diversidade e Facilidade de Inclusão, disseram esperar que todos os níveis de governo o aprofundem.
Richard Cuddy, presidente do Credit River Metis Council, descreveu-se como representante, "uma comunidade de lesões históricas" e assinou para Metis em Peel.
Matthew Anderson, presidente e CEO da William Osler Health System, disse que estava assinando em nome de seus 4.500 funcionários.
"Mesmo quando a diversidade está no seu DNA, ele precisa de ajuda e apoio", disse ele.
Shelley White, presidente e CEO da United Way of Peel Region, disse que não está surpreso, só demorou três meses para elaborar a carta patente.
"Isso coloca no papel o que vivemos todos os dias", disse ela. "É uma conquista inovadora em um país de imigrantes".
O diretor da Galeria de Arte de Mississauga, Stuart Keeler, disse que seu conselho, equipe e membros adotaram a carta 100 por cento.
Vice-ministro do Ministério da Cidadania e Imigração Chisanga Puta-Chekwe descreveu a carta como celebrando uma cultura local que valoriza a diversidade.
Peel está crescendo mais rápido do que o GTA e 50% da população agora é membro de uma minoria visível ou de um imigrante. Entre 2006 e 2018, a população de Peel aumentou 11,8%, e 80% desse aumento foi imigrante.
Naik disse que o lançamento completou a fase 1 da introdução da carta patente.
"Nós, como comunidade, manteremos os signatários responsáveis", disse Naik. "Se uma pessoa na comunidade é marginalizada ou infeliz, há mais trabalho a ser feito".
A Peel lança a primeira Carta de Diversidade do Canadá.
MISSISSAUGA & mdash; A Carta de Inclusão e Diversidade de Peel foi lançada esta manhã pelo Peel Newcomer Strategy Group e a Mesa Redonda de diversidade regional no Boaden Banquet Hall em Mississauga.
"Esta carta está definindo coletivamente nossa região", disse o co-anfitrião do evento e a cadeira do RDR, Varsha Naik.
A carta promove a inclusão e a igualdade de acesso à oportunidade na Peel, uma das regiões de mais rápido crescimento e mais diversas do país.
Não é um documento legal. Em vez disso, os organizadores o chamam de documento vivo que reúne todos os direitos e liberdades garantidos na Carta Canadense dos Direitos e Liberdades, da Lei Canadense sobre o Multiculturalismo, da Lei Canadense sobre os Direitos Humanos, da Lei de Equidade do Emprego, do Código dos Direitos Humanos da Ontario e da Acessibilidade para Onítaras com Deficiência Aja.
O poder da carta patente deriva do seu endosso por órgãos governamentais, organizações e empresas; um processo que começou com o lançamento.
Antes de assinar a carta, o deputado Brampton-Springdale e o ministro das Relações Municipais e Habitação, Linda Jeffery, disseram que a política precisa de pessoas no topo que refletem as pessoas que servem.
Enquanto a prefeita de Caledon, Marolyn Morrison, assinou para sua cidade, ninguém representava as cidades de Brampton ou Mississauga, ou a Região de Peel, estava presente para assinar.
No entanto, Leah Stephenson, Facilitadora de Diversidade e Facilidade de Inclusão, disseram esperar que todos os níveis de governo o aprofundem.
Richard Cuddy, presidente do Credit River Metis Council, descreveu-se como representante, "uma comunidade de lesões históricas" e assinou para Metis em Peel.
Matthew Anderson, presidente e CEO da William Osler Health System, disse que estava assinando em nome de seus 4.500 funcionários.
"Mesmo quando a diversidade está no seu DNA, ele precisa de ajuda e apoio", disse ele.
Shelley White, presidente e CEO da United Way of Peel Region, disse que não está surpreso, só demorou três meses para elaborar a carta patente.
"Isso coloca no papel o que vivemos todos os dias", disse ela. "É uma conquista inovadora em um país de imigrantes".
O diretor da Galeria de Arte de Mississauga, Stuart Keeler, disse que seu conselho, equipe e membros adotaram a carta 100 por cento.
Vice-ministro do Ministério da Cidadania e Imigração Chisanga Puta-Chekwe descreveu a carta como celebrando uma cultura local que valoriza a diversidade.
Peel está crescendo mais rápido do que o GTA e 50% da população agora é membro de uma minoria visível ou de um imigrante. Entre 2006 e 2018, a população de Peel aumentou 11,8%, e 80% desse aumento foi imigrante.
Naik disse que o lançamento completou a fase 1 da introdução da carta patente.
"Nós, como comunidade, manteremos os signatários responsáveis", disse Naik. "Se uma pessoa na comunidade é marginalizada ou infeliz, há mais trabalho a ser feito".
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"Esta carta está definindo coletivamente nossa região", disse o co-anfitrião do evento e a cadeira do RDR, Varsha Naik.
A carta promove a inclusão e a igualdade de acesso à oportunidade na Peel, uma das regiões de mais rápido crescimento e mais diversas do país.
Não é um documento legal. Em vez disso, os organizadores o chamam de documento vivo que reúne todos os direitos e liberdades garantidos na Carta Canadense dos Direitos e Liberdades, da Lei Canadense sobre o Multiculturalismo, da Lei Canadense sobre os Direitos Humanos, da Lei de Equidade do Emprego, do Código dos Direitos Humanos da Ontario e da Acessibilidade para Onítaras com Deficiência Aja.
O poder da carta patente deriva do seu endosso por órgãos governamentais, organizações e empresas; um processo que começou com o lançamento.
Antes de assinar a carta, o deputado Brampton-Springdale e o ministro das Relações Municipais e Habitação, Linda Jeffery, disseram que a política precisa de pessoas no topo que refletem as pessoas que servem.
Enquanto a prefeita de Caledon, Marolyn Morrison, assinou para sua cidade, ninguém representava as cidades de Brampton ou Mississauga, ou a Região de Peel, estava presente para assinar.
No entanto, Leah Stephenson, Facilitadora de Diversidade e Facilidade de Inclusão, disseram esperar que todos os níveis de governo o aprofundem.
Richard Cuddy, presidente do Credit River Metis Council, descreveu-se como representante, "uma comunidade de lesões históricas" e assinou para Metis em Peel.
Matthew Anderson, presidente e CEO da William Osler Health System, disse que estava assinando em nome de seus 4.500 funcionários.
"Mesmo quando a diversidade está no seu DNA, ele precisa de ajuda e apoio", disse ele.
Shelley White, presidente e CEO da United Way of Peel Region, disse que não está surpreso, só demorou três meses para elaborar a carta patente.
"Isso coloca no papel o que vivemos todos os dias", disse ela. "É uma conquista inovadora em um país de imigrantes".
O diretor da Galeria de Arte de Mississauga, Stuart Keeler, disse que seu conselho, equipe e membros adotaram a carta 100 por cento.
Vice-ministro do Ministério da Cidadania e Imigração Chisanga Puta-Chekwe descreveu a carta como celebrando uma cultura local que valoriza a diversidade.
Peel está crescendo mais rápido do que o GTA e 50% da população agora é membro de uma minoria visível ou de um imigrante. Entre 2006 e 2018, a população de Peel aumentou 11,8%, e 80% desse aumento foi imigrante.
Naik disse que o lançamento completou a fase 1 da introdução da carta patente.
"Nós, como comunidade, manteremos os signatários responsáveis", disse Naik. "Se uma pessoa na comunidade é marginalizada ou infeliz, há mais trabalho a ser feito".
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